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Este livro oferece uma visão de campo da relação entre satisfação salarial, mentoria, nível de satisfação profissional percebido e compromisso organizacional entre o pessoal académico das instituições terciárias do Estado de Osun. O livro também lança mais luz sobre a importância da tutoria no aumento das capacidades do pessoal académico para aprender dentro dos contextos de ensino, investigação e serviço comunitário que conduzirão ao desenvolvimento da carreira, satisfação profissional e compromisso organizacional.

Produktbeschreibung
Este livro oferece uma visão de campo da relação entre satisfação salarial, mentoria, nível de satisfação profissional percebido e compromisso organizacional entre o pessoal académico das instituições terciárias do Estado de Osun. O livro também lança mais luz sobre a importância da tutoria no aumento das capacidades do pessoal académico para aprender dentro dos contextos de ensino, investigação e serviço comunitário que conduzirão ao desenvolvimento da carreira, satisfação profissional e compromisso organizacional.
Autorenporträt
Dr. Sajuyigbe ist derzeit Lehrbeauftragter an der Staatlichen Offenen Universität, Nigeria. Er hat zahlreiche Preise/Stipendien in Nigeria und im Ausland erhalten und kann auf etwa dreißig Zeitschriftenartikel im Bereich Management verweisen. Dr. Sajuyigbe ist Mitglied des Redaktionsausschusses vieler internationaler Zeitschriften in Europa, Asien und Afrika.