Andere Kunden interessierten sich auch für
![Maximizar o sucesso empresarial através de práticas de gestão do conhecimento]( "Maximizar o sucesso empresarial através de práticas de gestão do conhecimento")
Maximizar o sucesso empresarial através de práticas de gestão do conhecimento39,99 €![Diversidade no Desenvolvimento de Negócios. Volume II]( "Diversidade no Desenvolvimento de Negócios. Volume II")
Diversidade no Desenvolvimento de Negócios. Volume II30,99 €![Efeitos das estratégias de nível empresarial na competitividade]( "Efeitos das estratégias de nível empresarial na competitividade")
Efeitos das estratégias de nível empresarial na competitividade24,99 €![O impacto da organização de aprendizagem no desempenho organizacional]( "O impacto da organização de aprendizagem no desempenho organizacional")
O impacto da organização de aprendizagem no desempenho organizacional36,99 €![Intercâmbio de informação e desempenho da cadeia de fornecimento: Efeitos moderadores]( "Intercâmbio de informação e desempenho da cadeia de fornecimento: Efeitos moderadores")
Intercâmbio de informação e desempenho da cadeia de fornecimento: Efeitos moderadores26,99 €![Ecossistema Empresarial e Stress no Local de Trabalho em Cd Valles, San Luis Potosí]( "Ecossistema Empresarial e Stress no Local de Trabalho em Cd Valles, San Luis Potosí")
Ecossistema Empresarial e Stress no Local de Trabalho em Cd Valles, San Luis Potosí29,99 €![Política e Estratégia de Negócios]( "Política e Estratégia de Negócios")
Política e Estratégia de Negócios39,99 €
"Balancing Act: The Evolution and Impact of Servant Leadership in Modern Organizations" integra a liderança servil com a dinâmica autoritária em contextos profissionais, nomeadamente em ambientes de elevado stress como o militar. O livro apresenta uma nova estrutura que combina os princípios da liderança servil com a gestão estratégica, aumentando a resiliência individual e o desempenho organizacional. Abrange contextos históricos, estudos de caso e aplicações sectoriais específicas, preenchendo lacunas na literatura existente ao equilibrar as qualidades tradicionais da liderança servil com a necessidade de uma estrutura organizacional sólida. Dirigido a profissionais de desenvolvimento de liderança, académicos e executivos de empresas, oferece uma perspetiva prática e transformadora, útil tanto para profissionais como para o público académico. Esta estrutura não só enriquece os debates académicos, como também fornece um guia prático para uma liderança eficaz em desafios organizacionais complexos e modernos.