Andere Kunden interessierten sich auch für
![Fattori legati al lavoro che influenzano l'impegno organizzativo]( "Fattori legati al lavoro che influenzano l'impegno organizzativo")
Fattori legati al lavoro che influenzano l'impegno organizzativo36,99 €![SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO]( "SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO")
SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO39,99 €![Motivazione al lavoro]( "Motivazione al lavoro")
Motivazione al lavoro43,99 €![Modello delle caratteristiche del lavoro e orientamento al cliente]( "Modello delle caratteristiche del lavoro e orientamento al cliente")
Modello delle caratteristiche del lavoro e orientamento al cliente29,99 €![QUALITÀ DELLA VITA AL LAVORO]( "QUALITÀ DELLA VITA AL LAVORO")
QUALITÀ DELLA VITA AL LAVORO29,99 €![Qualità della vita al lavoro]( "Qualità della vita al lavoro")
Qualità della vita al lavoro34,99 €![Adattarsi al lavoro dei dirigenti espatriati]( "Adattarsi al lavoro dei dirigenti espatriati")
Adattarsi al lavoro dei dirigenti espatriati43,99 €
Questo libro offre una visione sul campo della relazione tra soddisfazione retributiva, tutoraggio, livello percepito di soddisfazione lavorativa e impegno organizzativo tra il personale accademico delle istituzioni terziarie dello Stato di Osun. Il libro fa anche luce sull'importanza del tutoraggio nel migliorare le capacità di apprendimento del personale accademico nei contesti dell'insegnamento, della ricerca e del servizio alla comunità, che porterà allo sviluppo della carriera, alla soddisfazione lavorativa e all'impegno organizzativo.