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L'objectif de cette étude était de déterminer le comportement tabagique et l'attitude vis-à-vis de la lutte anti-tabac chez le personnel de santé d'un hôpital de troisième ligne. Il s'agissait d'une étude descriptive transversale basée sur un auto-questionnaire ayant intéressé 175 personnels hospitaliers pendant la période allant du 1er Janvier au 31 Mars 2019. La prévalence du tabagisme était de 20,3% (N=35) avec en moyenne 14,97±8,6 cigarettes fumées par jour. Les fumeurs ont tenté d'arrêter le tabagisme dans 67,7% des cas. Des liens significatifs entre le tabagisme d'une part, l'âge et le…mehr

Produktbeschreibung
L'objectif de cette étude était de déterminer le comportement tabagique et l'attitude vis-à-vis de la lutte anti-tabac chez le personnel de santé d'un hôpital de troisième ligne. Il s'agissait d'une étude descriptive transversale basée sur un auto-questionnaire ayant intéressé 175 personnels hospitaliers pendant la période allant du 1er Janvier au 31 Mars 2019. La prévalence du tabagisme était de 20,3% (N=35) avec en moyenne 14,97±8,6 cigarettes fumées par jour. Les fumeurs ont tenté d'arrêter le tabagisme dans 67,7% des cas. Des liens significatifs entre le tabagisme d'une part, l'âge et le sexe d'autre part ont été trouvés. Le personnel qui n'était pas au courant de l'existence d'une consultation d'aide à l'arrêt du tabac représentait 62,9% des cas. Ceux qui pensaient qu'ils devraient donner le bon exemple aux malades ont représenté 93,1% des cas. Toutefois 57% des agents fumeurs ont déjà fumé devant un malade. Soixante-dix-neuf pour cent du personnel approuvaient la réservation du temps nécessaire pour informer tous les malades sur les méfaits du tabac (94,2%) et qu'il était important de former le personnel de santé à aider les patients qui voudraient arrêter de fumer (95,4%).
Autorenporträt
Dr Hanene Ben Said, assistante hospitalo-universitaire en Médecine du Travail exerçant au service de Médecine du travail de l'hôpital Charles Nicolle de Tunis. Faculté de Médecine de Tunis- Université de Tunis El Manar.