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La performance viene valutata in base a una serie di criteri selezionati dall'azienda e registrati in un documento redatto dai "controllori di gestione" ad uso dei dirigenti che possono analizzare le differenze tra obiettivi e risultati per decidere le azioni correttive. Tra gli elementi che compongono l'ambiente di controllo interno vi è la funzione di revisione interna. L'audit interno consiste nell'osservazione, nello studio e nell'analisi della situazione di comportamenti, fatti, strutture e documenti sociali in relazione ai sistemi interni di riferimento dell'azienda. Ciò consente di individuare le discrepanze, di ricercarne le cause, di studiarne le conseguenze o le implicazioni e di identificare i rischi dell'azienda per controllarli ed eliminarli meglio e per garantire la sopravvivenza delle procedure di controllo interno.L'argomento trattato in questa tesi ci permetterà di comprendere meglio il concetto di audit interno, il suo ruolo all'interno dell'azienda, i suoi obiettivi e la metodologia accettata per condurre un incarico di audit.