AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS - Moindjie Mlimi, Hassani
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La gestión de los recursos humanos, en el sentido más amplio y en todos sus componentes, la logística general de la empresa, desde la limpieza de las oficinas hasta el archivo, la seguridad y la impresión, todas estas actividades deben incluirse en el programa de trabajo del auditor. A medida que se codifican y normalizan más funciones, el campo se amplía constantemente: ayer era la calidad, hoy es el medio ambiente. La auditoría de recursos humanos es un juicio sobre la calidad de los recursos humanos de una organización.El objetivo de la auditoría es, por tanto, elaborar una evaluación de…mehr

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Produktbeschreibung
La gestión de los recursos humanos, en el sentido más amplio y en todos sus componentes, la logística general de la empresa, desde la limpieza de las oficinas hasta el archivo, la seguridad y la impresión, todas estas actividades deben incluirse en el programa de trabajo del auditor. A medida que se codifican y normalizan más funciones, el campo se amplía constantemente: ayer era la calidad, hoy es el medio ambiente. La auditoría de recursos humanos es un juicio sobre la calidad de los recursos humanos de una organización.El objetivo de la auditoría es, por tanto, elaborar una evaluación de una situación destacando también sus características, en forma de puntos fuertes, pero también de puntos débiles, representados por los problemas y riesgos derivados de la misma, debidos en particular a la falta de control.
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Autorenporträt
Auteur, manager et coach en Gestion des Ressources Humaines, Hassani MOINDJIE MLIMI a publié aux éditions universitaires européenne la GPEC en entreprise, Audit RH, Dialogue Social, Bilan Social, Recrutement et Le Rôle Essentiel du Management dans la Gestion des Organisations.