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O desempenho é avaliado por um conjunto de critérios seleccionados pela empresa e registados num documento elaborado pelos "controladores de gestão" para utilização pelos gestores que podem analisar as diferenças entre os objectivos e os resultados a fim de decidir sobre acções correctivas. Entre os elementos que compõem o ambiente de controlo interno está a função de auditoria interna. A auditoria interna consiste em observar, estudar e analisar a situação dos comportamentos, factos, estruturas e documentos sociais em relação aos sistemas de referência internos da empresa. Isto torna possível identificar discrepâncias, procurar causas, estudar as suas consequências ou implicações e identificar os riscos da empresa, a fim de melhor os controlar e eliminar e assegurar melhor a sobrevivência dos procedimentos de controlo interno.O tema abordado nesta tese permitir-nos-á compreender melhor o conceito de auditoria interna, o seu papel na empresa, os seus objectivos e a metodologia aceite para a realização de um trabalho de auditoria.