Die Personalentwicklung in schlanken und lernenden Organisationen steht vor neuen Aufgaben. Dieser Band gibt einen Überblick über die gesamte Breite dieser Entwicklungen und Veränderungen in verschiedenen Branchen. Die Beiträge beschäftigen sich mit neuen Trends und Leitbildern in der Personalentwicklung und mit den Konsequenzen dieser Entwicklungen für die Diagnostik und Auswahl von Personal. Es folgen Abhandlungen zu den veränderten Anforderungen an Führungskräfte sowie Beiträge, die die zunehmende Bedeutung von Evaluation im Bereich der Personalentwicklung hervorheben.