Europa droht, im Business weit hinter Amerika und Asien zurückzufallen. Europäische Firmen haben häufig nur sehr langsam die neuen Technologien und Unternehmensphilosophien sowie Organisations- und Leistungssteigerungsmodelle eingeführt. Aber während in der Politik noch heftig über ein vereintes Europa diskutiert wird, sind die Spitzenunternehmen Europas längst dabei, es vor unseren Augen in die Tat umzusetzen. Reorganisation, Expansion und neue Allianzen zeichnen ein neues Bild in einer Serie wettbewerbsträchtiger Verschiebungen. Eine neue Generation von Unternehmen - und eine neue Generation von Managern steht auf dem Plan, die auf höchstem Level konkurrieren und gewinnen. Robert Heller ist der erste, der die Schlüsselstrategien des europäischen Managements freilegt und analysiert.