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Aufhebung und Abfindung
in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis
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Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:Abgrenzung zum AbwicklungsvertragAbfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellung Aufklärungsp...
Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa:Abgrenzung zum AbwicklungsvertragAbfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des "Lösens" des Beschäftigungsverhältnisses Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe Regelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellung AufklärungspflichtenBetriebliche AltersversorgungErledigungsklauselnWiedereinstellungsmöglichkeitenZahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.
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