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Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst in der Praxis typische Fragestellungen aus, die in dem Handbuch präzise geklärt werden, etwa:Abfindung als steuerrechtlich relevante EntschädigungBegriff des "Lösens" des BeschäftigungsverhältnissesSperrzeit bei ArbeitsaufgabeRegelungen bei streitiger ArbeitnehmereigenschaftEntstehung, Fälligkeit und Höhe der AbfindungVerträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-VorständenAGB-rechtliche InhaltskontrolleFreistellungBetriebliche AltersversorgungWiedereinstellungsmöglichkeitenZahlreiche Musterklauseln, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.