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In tutti i Paesi contemporanei, il principale obiettivo macroeconomico è raggiungere il livello di piena occupazione e utilizzare in modo efficiente le risorse, soprattutto quelle umane. Tuttavia, gli sprechi di risorse umane sono più costosi, soprattutto quando le donne "esperte di lavoro" non lavorano. Questo libro fornisce le conoscenze, le abilità e le competenze essenziali alle donne che vogliono diventare mentori da un lato e alle donne che vogliono commercializzare prodotti artigianali dall'altro. Il mentoring è una delle migliori soluzioni possibili per entrambi i gruppi e consente diconiugare meglio lavoro e vita privata e trasferire le conoscenze e le esperienze accumulate all'individuo che ha bisogno di migliorare la propria produttività. Pertanto, questo libro fornisce un modello win-win sia per i mentori che per i mentee, che sono i beneficiari finali del libro, ed è compilato a partire dai moduli di formazione del progetto Erasmus+ concesso dalla Commissione europea. Inoltre, il libro fornisce informazioni sui mentori, sulle relazioni di mentoring e su molti argomenti importanti come le competenze ICT, l'e-marketing e il networking nella vita aziendale di oggi.