Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der Betrachtung der Rolle und Aufgabe des Personalmanagements bei einem Auslandseinsatz und gibt damit auch praktische Hinweise. Die Aufgaben erstrecken sich von gezieltem internationalem Personalmarketing über Auswahl der Mitarbeiter beim Auslandseinsatz bis hin zur Betrachtung der besonderen rechtlichen Aspekte, die mit einem Auslandseinsatz verbunden sind. Fallstudien runden das Buch ab. Neben dem personalwirtschaftlichen Bereich behandeln die Autoren alle arbeits- und steuerrechtlichen Fragen bei einem Auslandseinsatz.