Joachim Gutmann, Jens Hüsgen

Auswahl von Bewerbern

Wie Sie den richtigen Mitarbeiter erkennen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Sie müssen eine Vielzahl von Bewerbungen sichten und bewerten? Der neue Taschenguide "Auswahl von Bewerbern" zeigt Ihnen wie es geht.

Produktdetails

• TaschenGuide Personal
• Verlag: Haufe-Lexware
• Seitenzahl: 96
• Deutsch
• Abmessung: 5mm x 104mm x 165mm
• Gewicht: 84g
• ISBN-13: 9783448063400
• ISBN-10: 3448063401
• Artikelnr.: 12770826

Autorenporträt

Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Geschäftsführer der GLC Glücksburg Marketing + Communication GmbH, Hamburg.

Jens Hüsgen hat Politikwissenschaft, Psychologie und Soziologie studiert. Nach langjähriger Tätigkeit als freier Wirtschaftsjournalist arbeitet er heute als PR-Referent in Hamburg.

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt:
DIE WICHTIGSTEN FRAGENKOMPAKTWISSENDIE VORAUSWAHL - Unternehmensinterne Sichtung und Bewertung der Bewerbungen
- E-Recruitment-Lösungen
- Vorauswahl durch externe Anbieter
DER AUSWAHLPROZESS - Klassische Instrumente der Personalauswahl
- Moderne Online-Lösungen für die Personalauswahl
- Auswahl durch externe Anbieter
- Leitfaden zur Personalauswahl: Die DIN-Norm 33430
EINSTELLUNG VON MITARBEITERN - Die Vetragsverhandlungen
- Verzögerungsstrategien des Bewerbers
ANWENDUNGSBEISPIELE - Ein effizientes Bewerberauswahlsystem planen
- Leitfaden für das Vorstellungsgespräch erstellen
- Den Einsatz eines externen Dienstleisters klären
- Vorgehensweise für das Vertragsgespräch festlegen
STICHWORTVERZEICHNIS

Rezensionen

"Das dünne Taschenbuch ist ein wirklicher Helfer bei diesem schwierigen Prozess." (Magdeburger Volksstimme, 18.08.2007)