Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Geschäftsführer der GLC Glücksburg Marketing + Communication GmbH, Hamburg.
Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: DIE WICHTIGSTEN FRAGENKOMPAKTWISSENDIE VORAUSWAHL - Unternehmensinterne Sichtung und Bewertung der Bewerbungen - E-Recruitment-Lösungen - Vorauswahl durch externe Anbieter DER AUSWAHLPROZESS - Klassische Instrumente der Personalauswahl - Moderne Online-Lösungen für die Personalauswahl - Auswahl durch externe Anbieter - Leitfaden zur Personalauswahl: Die DIN-Norm 33430 EINSTELLUNG VON MITARBEITERN - Die Vetragsverhandlungen - Verzögerungsstrategien des Bewerbers ANWENDUNGSBEISPIELE - Ein effizientes Bewerberauswahlsystem planen - Leitfaden für das Vorstellungsgespräch erstellen - Den Einsatz eines externen Dienstleisters klären - Vorgehensweise für das Vertragsgespräch festlegen STICHWORTVERZEICHNIS
Aus dem Inhalt: DIE WICHTIGSTEN FRAGENKOMPAKTWISSENDIE VORAUSWAHL - Unternehmensinterne Sichtung und Bewertung der Bewerbungen - E-Recruitment-Lösungen - Vorauswahl durch externe Anbieter DER AUSWAHLPROZESS - Klassische Instrumente der Personalauswahl - Moderne Online-Lösungen für die Personalauswahl - Auswahl durch externe Anbieter - Leitfaden zur Personalauswahl: Die DIN-Norm 33430 EINSTELLUNG VON MITARBEITERN - Die Vetragsverhandlungen - Verzögerungsstrategien des Bewerbers ANWENDUNGSBEISPIELE - Ein effizientes Bewerberauswahlsystem planen - Leitfaden für das Vorstellungsgespräch erstellen - Den Einsatz eines externen Dienstleisters klären - Vorgehensweise für das Vertragsgespräch festlegen STICHWORTVERZEICHNIS
Rezensionen
"Das dünne Taschenbuch ist ein wirklicher Helfer bei diesem schwierigen Prozess." (Magdeburger Volksstimme, 18.08.2007)
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