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Das Buch ist in hohem Maße einzigartig, weil es versucht, die verschiedenen Praktiken der Arbeitnehmerbeziehungen aufzuzeigen. Es wird erörtert, wie die Zufriedenheit der Mitarbeiter die Produktivität der Arbeitnehmer erhöht und wie das Unternehmen seinen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinden, in denen es tätig ist, und des Landes insgesamt leistet. Die Bedeutung dieser Studie liegt daher darin, die verschiedenen Praktiken der Mitarbeiterbeziehungen und die Produktivität einer Organisation aufzuzeigen. Diese Studie wird einen großen Beitrag dazu leisten, aufzuzeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter behandeln sollten, um die Produktivität zu steigern.