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Die Arbeitsorganisation hat im Laufe der Zeit zugenommen und ist stärker strukturiert worden, um die Bedürfnisse der gesellschaftlichen Gruppen zu befriedigen. Mit der zunehmenden Suche nach materiellem Komfort in Verbindung mit dem Bedarf an langen, ununterbrochenen Arbeitszeiten in den Bereichen Energieerzeugung, Verkehr und grundlegende Gesundheits- und Sicherheitsdienste ist die berühmte "24-Stunden-Gesellschaft" entstanden. Um diesen Trend zur kontinuierlichen Produktion zu rechtfertigen, wurde bei Transpetro S.A. eine Fallstudie durchgeführt, mit dem Ziel, die Merkmale der Betriebstechniker am Cabiúnas-Terminal (TECAB), die Auswirkungen der Schichtarbeit sowie die Motivations- und Stressfaktoren im Zusammenhang mit den Arbeitsregelungen zu ermitteln.
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