Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern]( "Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern")
Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern17,95 €![Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis]( "Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis")
Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis17,95 €![Der Einfluss von Arbeitszufriedenheit auf den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Arbeitsleistung im Homeoffice]( "Der Einfluss von Arbeitszufriedenheit auf den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Arbeitsleistung im Homeoffice")
Der Einfluss von Arbeitszufriedenheit auf den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Arbeitsleistung im Homeoffice17,95 €![Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview]( "Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview")
Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitsleistung. Ein Literaturreview27,95 €![Bedeutung und Relevanz von Feedback. Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen in Organisationen]( "Bedeutung und Relevanz von Feedback. Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen in Organisationen")
Bedeutung und Relevanz von Feedback. Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung von MitarbeiterInnen in Organisationen47,95 €![Die Auswirkungen von psychosozialem Stress auf die Arbeitszufriedenheit]( "Die Auswirkungen von psychosozialem Stress auf die Arbeitszufriedenheit")
Die Auswirkungen von psychosozialem Stress auf die Arbeitszufriedenheit17,95 €![Das Psychotrauma. Auswirkungen am Beispiel der dissoziativen Identitätsstörung]( "Das Psychotrauma. Auswirkungen am Beispiel der dissoziativen Identitätsstörung")
Das Psychotrauma. Auswirkungen am Beispiel der dissoziativen Identitätsstörung17,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten haben sich die Bedingungen der Arbeitswelt weltweit drastisch verändert. Durch die zunehmende Ökonomisierung der Arbeitsbedingungen steigt auch die Verantwortung der Arbeitnehmer und damit die Gefahr der Überbelastung. Ein gesunder und erholender Nachtschlaf hat hierbei eine besonders tragende Rolle. Eine schlechte Schlafqualität oder ein gestörter Nachtschlaf beeinträchtigt sowohl die Arbeitsleistung, als auch die wahrgenommene Erschöpfung. Er gilt als einer der Risikofaktoren für die Überbelastung und Stresswahrnehmung am Arbeitsplatz. Ziel der vorliegenden Arbeit war es daher zu untersuchen, ob die subjektiv bewertete Schlafqualität Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und die Erschöpfung hat. Es wurde angenommen, dass eine besser bewertete Schlafqualität zu einer besseren Arbeitsleistung und zu weniger Erschöpfung führen würde. Zur Überprüfung dieser Annahme wurde eine Tagebuchstudie durchgeführt. Insgesamt nahmen 137 Probanden an der fünftägigen Studie teil. Hierfür wurden den Teilnehmern jeweils unmittelbar nach dem Aufstehen Fragen zur Schlafqualität, nach der Arbeit Fragen zur Arbeitsleistung, sowie zu jedem der vier Messzeitpunkte Fragen zu der Erschöpfung abgefragt. Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass die Schlafqualität keinen signifikanten Einfluss auf die Arbeitsleistung der Probanden hatte. Jedoch verdeutlichten die Ergebnisse, dass Personen, die eine besser bewertete Schlafqualität hatten, weniger Erschöpfung aufwiesen. Eine weitere Erforschung dieser Fragestellung könnte dazu beitragen, Interventionen zu entwickeln, welche die Schlafqualität fördern kann.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.