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Die Bedeutung der Teamarbeit als wesentliches Instrument in der Arbeitsumgebung scheint sowohl von Arbeitgebernals auch von Arbeitnehmernvernachlässigt zu werden, was zu mangelhafter Leistung und geringer Produktivität am Arbeitsplatz führt. Unsere Methodikumfasst die Grundgesamtheit, den Stichprobenumfang, die verwendete Methode und Sekundärdaten. Die Ergebnisse bestätigten Hypothese eins,die besagt, dass es eine Beziehung zwischen Wissensaustausch und Produktivität gibt, da R² 0. 661 betrug; Hypothesezwei, die besagt, dass es eine Beziehung zwischen Teamzusammenhalt und Qualität der Arbeit gibt, wurde bestätigt, da R²0.770; Hypothese drei, die besagt, dass es einen Zusammenhang zwischen Teamvertrauen und Effektivität gibt, wurde bestätigt, da R² 0,644 betrug, und Hypothese vier, die besagt, dass es einen Zusammenhang zwischen Teamgeist und Synergie gibt, wurdebestätigt, da R² 0,294 betrug. Ausgehend von den Ergebnissen dieser Untersuchung zeigt sich, dass echte TeamarbeiteinenEinfluss auf die Leistung der Mitarbeiterhat.