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Jeder von uns ist zu Hause, bei der Arbeit und in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens in mehreren Rollen tätig. Für die meisten Arbeitnehmer ist es schwierig, ein Gleichgewicht zwischen den beruflichen und außerberuflichen Aspekten des Lebens zu finden. Ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hat negative Folgen wie Unzufriedenheit mit dem Leben, Fehlzeiten, Kündigungsabsichten, hohe Fluktuation und anderes. Eine schlechte Work-Life-Balance (WLB) wird mit erhöhter Arbeitsunzufriedenheit und der Absicht, den Arbeitsplatz zu verlassen, in Verbindung gebracht. In dieser…mehr

Produktbeschreibung
Jeder von uns ist zu Hause, bei der Arbeit und in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens in mehreren Rollen tätig. Für die meisten Arbeitnehmer ist es schwierig, ein Gleichgewicht zwischen den beruflichen und außerberuflichen Aspekten des Lebens zu finden. Ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hat negative Folgen wie Unzufriedenheit mit dem Leben, Fehlzeiten, Kündigungsabsichten, hohe Fluktuation und anderes. Eine schlechte Work-Life-Balance (WLB) wird mit erhöhter Arbeitsunzufriedenheit und der Absicht, den Arbeitsplatz zu verlassen, in Verbindung gebracht. In dieser Arbeit untersucht der Autor die Auswirkungen von Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern in einem Produktionsbetrieb, in dem Schichtarbeit häufiger vorkommt, und empfiehlt eine Lösung zur Überwindung der nachteiligen Auswirkungen von Work-Life-Balance. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Autorenporträt
Ali Abdi ist Wirtschaftswissenschaftler. Er hat an der Universität Addis Abeba einen BA-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften erworben. Außerdem erwarb er einen zweiten MBA-Abschluss an der Universität Bahir Dar. Er arbeitet seit mehr als 28 Jahren in privaten Unternehmen, bei der Regierung und bei NROs. Derzeit ist er leitender Berater bei HABCON Consult, einem Beratungsunternehmen für Management und Bauarbeiten.