Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit
(Eine Fallstudie über die Textilfabrik Bahir Dar)
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Jeder von uns ist zu Hause, bei der Arbeit und in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens in mehreren Rollen tätig. Für die meisten Arbeitnehmer ist es schwierig, ein Gleichgewicht zwischen den beruflichen und außerberuflichen Aspekten des Lebens zu finden. Ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hat negative Folgen wie Unzufriedenheit mit dem Leben, Fehlzeiten, Kündigungsabsichten, hohe Fluktuation und anderes. Eine schlechte Work-Life-Balance (WLB) wird mit erhöhter Arbeitsunzufriedenheit und der Absicht, den Arbeitsplatz zu verlassen, in Verbindung gebracht. In dies...
Jeder von uns ist zu Hause, bei der Arbeit und in anderen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens in mehreren Rollen tätig. Für die meisten Arbeitnehmer ist es schwierig, ein Gleichgewicht zwischen den beruflichen und außerberuflichen Aspekten des Lebens zu finden. Ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben hat negative Folgen wie Unzufriedenheit mit dem Leben, Fehlzeiten, Kündigungsabsichten, hohe Fluktuation und anderes. Eine schlechte Work-Life-Balance (WLB) wird mit erhöhter Arbeitsunzufriedenheit und der Absicht, den Arbeitsplatz zu verlassen, in Verbindung gebracht. In dieser Arbeit untersucht der Autor die Auswirkungen von Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern in einem Produktionsbetrieb, in dem Schichtarbeit häufiger vorkommt, und empfiehlt eine Lösung zur Überwindung der nachteiligen Auswirkungen von Work-Life-Balance. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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