AUSWIRKUNGEN VON BUSINESS INTELLIGENCE AUF DIE ANALYSE DER PERSONALFLUKTUATION - Wanjala, Stephen;Oduor, Collin O.
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Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Auswirkungen von Business Intelligence Business Intelligence (BI) bei der Analyse der Personalfluktuation in der Landwirtschafts- und Lebensmittelbehörde Agriculture and Food Authority (AFA) zu untersuchen. Das Hauptziel dieser Studie ist es, Bereiche des Personalmanagements zu identifizieren, für die landwirtschaftliche Institutionen in Kenia BI mit Informationskommunikations- und -technologiesystemen (IKT) integrieren können, um die Fähigkeit der Institutionen zu erhöhen, Metriken zu messen und zu quantifizieren, effektive…mehr

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Produktbeschreibung
Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Auswirkungen von Business Intelligence Business Intelligence (BI) bei der Analyse der Personalfluktuation in der Landwirtschafts- und Lebensmittelbehörde Agriculture and Food Authority (AFA) zu untersuchen. Das Hauptziel dieser Studie ist es, Bereiche des Personalmanagements zu identifizieren, für die landwirtschaftliche Institutionen in Kenia BI mit Informationskommunikations- und -technologiesystemen (IKT) integrieren können, um die Fähigkeit der Institutionen zu erhöhen, Metriken zu messen und zu quantifizieren, effektive Mitarbeiterentwicklungsstrategien zu erstellen, die Effizienz bei der Einstellung und Rekrutierung zu erhöhen, das Wissensmanagement und die Zusammenarbeit zu verbessern und das Unternehmensreporting und die Entscheidungsfindung innerhalb einer Institution im Hinblick auf die Minimierung der Auswirkungen der Mitarbeiterfluktuation zu erhöhen.
Autorenporträt
Sou um profissional de TIC que trabalha há mais de 10 anos no sector público queniano, tenho feito parte de equipas que implementam projectos que visam a automatização e a melhoria da facilidade de fazer negócios tanto para cidadãos como para estrangeiros. Sou entusiasta das tecnologias de informação e da sua capacidade de trazer soluções para vários domínios da nossa vida quotidiana.