Auswirkungen von Organisationskultur und kognitiven Fähigkeiten auf die Kreativität von Mitarbeitern - Ahmad, Ali;Waqas, Zafarullah
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Messung der Auswirkungen der Organisationskultur auf die Kreativität der Mitarbeiter durch die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter. Eine positive Organisationskultur ermutigt die Mitarbeiter, die Initiative zu ergreifen und ihre Kreativität bei der Arbeit zu steigern. Kreativität ist die Essenz des Wettbewerbsvorteils. Innovative Arbeit wird immer durch eine Dezentralisierung der Befugnisse in einem gewissen Maße maximiert. Bildung ist die mächtigste Waffe, die man einsetzen kann, um die Welt zu verändern.

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Produktbeschreibung
Messung der Auswirkungen der Organisationskultur auf die Kreativität der Mitarbeiter durch die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter. Eine positive Organisationskultur ermutigt die Mitarbeiter, die Initiative zu ergreifen und ihre Kreativität bei der Arbeit zu steigern. Kreativität ist die Essenz des Wettbewerbsvorteils. Innovative Arbeit wird immer durch eine Dezentralisierung der Befugnisse in einem gewissen Maße maximiert. Bildung ist die mächtigste Waffe, die man einsetzen kann, um die Welt zu verändern.
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Autorenporträt
Ali Ahmad. Master in Betriebswirtschaft an der Government College University Faisalabad. Dozent am Summit College Faisalabad. Hat außerdem ein Jahr Erfahrung in der Muslim Commercial Bank. Arif Habib. Veröffentlichung eines Artikels über die Auswirkungen der Unternehmenskultur auf die Kreativität der Mitarbeiter 2017.