Auswirkungen von Organisationskultur und kognitiven Fähigkeiten auf die Kreativität von Mitarbeitern
Organisationskultur und Kreativität der Mitarbeiter
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Messung der Auswirkungen der Organisationskultur auf die Kreativität der Mitarbeiter durch die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter. Eine positive Organisationskultur ermutigt die Mitarbeiter, die Initiative zu ergreifen und ihre Kreativität bei der Arbeit zu steigern. Kreativität ist die Essenz des Wettbewerbsvorteils. Innovative Arbeit wird immer durch eine Dezentralisierung der Befugnisse in einem gewissen Maße maximiert. Bildung ist die mächtigste Waffe, die man einsetzen kann, um die Welt zu verändern.
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