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Este libro se basa en una investigación realizada con enfermeras de dos hospitales de Gabón. Analiza Covid-19 en enfermeras de urgencias y cuidados intensivos del Hospital de Melen y en enfermeras de urgencias del Hospital Universitario de Owendo. El libro tiene dos objetivos: el primero es aportar pruebas objetivas de que la sobremotivación en el trabajo influye en los efectos de la penosidad del trabajo de las enfermeras, y el segundo es demostrar, utilizando canales operativos, que la motivación en el trabajo (motivación intrínseca, motivación extrínseca y amotivación) predice la asunción de riesgos de infección por Covid-19. El objetivo es contribuir a la bibliografía sobre la contaminación laboral en los hospitales y animar a las autoridades a interesarse más por las cuestiones relacionadas con la penosidad del trabajo y los riesgos de contaminación en los hospitales.