Andere Kunden interessierten sich auch für
![AUTODETERMINAÇÃO PARA DESAFIAR A PENOSIDADE E OS RISCOS HOSPITALARES]( "AUTODETERMINAÇÃO PARA DESAFIAR A PENOSIDADE E OS RISCOS HOSPITALARES")
AUTODETERMINAÇÃO PARA DESAFIAR A PENOSIDADE E OS RISCOS HOSPITALARES29,99 €![Factores sociopsicológicos de la fiabilidad de los grupos pequeños]( "Factores sociopsicológicos de la fiabilidad de los grupos pequeños")
Factores sociopsicológicos de la fiabilidad de los grupos pequeños56,99 €![Adaptación de la escala de ansiedad para niños y adolescentes]( "Adaptación de la escala de ansiedad para niños y adolescentes")
Adaptación de la escala de ansiedad para niños y adolescentes29,99 €![Peculiaridades del síndrome de desgaste emocional en los deportistas]( "Peculiaridades del síndrome de desgaste emocional en los deportistas")
Peculiaridades del síndrome de desgaste emocional en los deportistas35,99 €![La relación entre el trastorno del espectro autista y la esquizofrenia]( "La relación entre el trastorno del espectro autista y la esquizofrenia")
La relación entre el trastorno del espectro autista y la esquizofrenia36,99 €![Prevención del desgaste profesional en la organización]( "Prevención del desgaste profesional en la organización")
Prevención del desgaste profesional en la organización29,99 €![Desarrollo de un modelo causal híbrido para vincular la satisfacción laboral y el trabajo]( "Desarrollo de un modelo causal híbrido para vincular la satisfacción laboral y el trabajo")
Desarrollo de un modelo causal híbrido para vincular la satisfacción laboral y el trabajo40,99 €
Este libro se basa en una investigación realizada con enfermeras de dos hospitales de Gabón. Analiza Covid-19 en enfermeras de urgencias y cuidados intensivos del Hospital de Melen y en enfermeras de urgencias del Hospital Universitario de Owendo. El libro tiene dos objetivos: el primero es aportar pruebas objetivas de que la sobremotivación en el trabajo influye en los efectos de la penosidad del trabajo de las enfermeras, y el segundo es demostrar, utilizando canales operativos, que la motivación en el trabajo (motivación intrínseca, motivación extrínseca y amotivación) predice la asunción de riesgos de infección por Covid-19. El objetivo es contribuir a la bibliografía sobre la contaminación laboral en los hospitales y animar a las autoridades a interesarse más por las cuestiones relacionadas con la penosidad del trabajo y los riesgos de contaminación en los hospitales.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.