
AUTODETERMINAÇÃO PARA DESAFIAR A PENOSIDADE E OS RISCOS HOSPITALARES
MOTIVAÇÃO E SOBRE-MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DURANTE A COVID-19
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Este livro baseia-se numa investigação efectuada com enfermeiros de dois hospitais do Gabão. Analisa a Covid-19 nos enfermeiros de urgência e de cuidados intensivos do Hospital de Melen e nos enfermeiros de urgência do Hospital Universitário de Owendo. O livro tem dois objectivos: o primeiro é fornecer provas factuais de que a sobre-motivação no trabalho influencia os efeitos da arduidade do trabalho dos enfermeiros, e o segundo é demonstrar, utilizando canais operacionais, que a motivação no trabalho (motivação intrÃnseca, motivação extrÃnseca e amotivação) prevê a assunÃ...
Este livro baseia-se numa investigação efectuada com enfermeiros de dois hospitais do Gabão. Analisa a Covid-19 nos enfermeiros de urgência e de cuidados intensivos do Hospital de Melen e nos enfermeiros de urgência do Hospital Universitário de Owendo. O livro tem dois objectivos: o primeiro é fornecer provas factuais de que a sobre-motivação no trabalho influencia os efeitos da arduidade do trabalho dos enfermeiros, e o segundo é demonstrar, utilizando canais operacionais, que a motivação no trabalho (motivação intrÃnseca, motivação extrÃnseca e amotivação) prevê a assunção de riscos de infeção por Covid-19. O objetivo é contribuir para a literatura sobre a contaminação profissional nos hospitais e encorajar as autoridades a interessarem-se mais pelas questões relacionadas com a natureza árdua do trabalho e os riscos de contaminação nos hospitais.