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Das in diesem Buch vorgeschlagene automatisierte Personalsystem hat folgende Ziele: Automatisierung des Moduls für die Verarbeitung von Personaldokumenten, Online-Bewerbung auf eine bestimmte freie Stelle, Bereitstellung relevanter Informationen für Mitarbeiter zu Personalthemen, Hinzufügen von Mitarbeitern zu ihren jeweiligen Abteilungen, Verbesserung der Verarbeitungsgeschwindigkeit von Informationen. Dieses System wird dazu beitragen, die derzeitigen Probleme der Personalsysteme zu lösen, indem es die Geschwindigkeit des Zugriffs und der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten erhöht. Außerdem…mehr

Produktbeschreibung
Das in diesem Buch vorgeschlagene automatisierte Personalsystem hat folgende Ziele: Automatisierung des Moduls für die Verarbeitung von Personaldokumenten, Online-Bewerbung auf eine bestimmte freie Stelle, Bereitstellung relevanter Informationen für Mitarbeiter zu Personalthemen, Hinzufügen von Mitarbeitern zu ihren jeweiligen Abteilungen, Verbesserung der Verarbeitungsgeschwindigkeit von Informationen. Dieses System wird dazu beitragen, die derzeitigen Probleme der Personalsysteme zu lösen, indem es die Geschwindigkeit des Zugriffs und der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten erhöht. Außerdem wird es die Gefahr der Aufbewahrung veralteter Unterlagen verringern und andere Unzulänglichkeiten des derzeitigen Systems aufzeigen.
Autorenporträt
Ester Dhliwayo hat einen Master-Abschluss in vergleichender Pädagogik, ein Honors Degree in Informationssystemen; HND und National Diploma in Computer Studies, verheiratet, fünf Kinder. Berufserfahrung: 11 Jahre in der IKT-Abteilung, derzeit stellvertretender Direktor des MoPSE für IKT. Unternehmerische Führungskraft und spiritueller Berater, Botschafter Simbabwes für den Afrika-Code.