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La esencia económica de los procesos de negocio para liquidaciones de salarios al personal radica en el seguimiento y sistematización de la información sobre los costos laborales de producción y los salarios de cada empleado. Los procesos comerciales relacionados con la nómina incluyen el cálculo de salarios, la emisión de fondos a los empleados, la retención de impuestos y primas de seguros y la transferencia de montos retenidos a los fondos correspondientes. Las propuestas para mejorar el software de liquidación de salarios del personal contribuirán a: construir un entorno de información unificado para el cálculo de salarios, agilizar los procesos de negocio eliminando la influencia significativa del factor humano, construir un sistema transparente de operaciones de liquidación y contabilidad, crear un sistema analítico sistema para la contabilidad operativa primaria de salarios y registros de personal, obteniendo informes analíticos operativos para la toma de decisiones de gestión óptimas, que en última instancia conducirán a una actividad económica más eficiente de cualquier organización.
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