Andere Kunden interessierten sich auch für
![Depressione post-partum e sostegno sociale]( "Depressione post-partum e sostegno sociale")
Depressione post-partum e sostegno sociale26,99 €![Equilibrio vita-lavoro e ansia tra i dipendenti delle banche]( "Equilibrio vita-lavoro e ansia tra i dipendenti delle banche")
Equilibrio vita-lavoro e ansia tra i dipendenti delle banche23,99 €![La responsabilità sociale d'impresa nel rapporto tra lavoro e istruzione]( "La responsabilità sociale d'impresa nel rapporto tra lavoro e istruzione")
La responsabilità sociale d'impresa nel rapporto tra lavoro e istruzione22,99 €![La rappresentazione sociale del piacere e della sofferenza sul lavoro]( "La rappresentazione sociale del piacere e della sofferenza sul lavoro")
La rappresentazione sociale del piacere e della sofferenza sul lavoro26,99 €![Innovazioni pratiche nella gestione dello stress sul posto di lavoro]( "Innovazioni pratiche nella gestione dello stress sul posto di lavoro")
Innovazioni pratiche nella gestione dello stress sul posto di lavoro29,99 €![Sviluppare il lavoro di sostegno alla salute mentale]( "Sviluppare il lavoro di sostegno alla salute mentale")
Sviluppare il lavoro di sostegno alla salute mentale20,99 €![Emozioni sul lavoro, benessere dei dipendenti e relazioni di coppia]( "Emozioni sul lavoro, benessere dei dipendenti e relazioni di coppia")
Emozioni sul lavoro, benessere dei dipendenti e relazioni di coppia23,99 €
Lo scopo di questo studio è stato quello di analizzare l'effetto dell'autonomia e del supporto sociale sul lavoro sullo stress occupazionale dei dipendenti di Abidjan. È stato somministrato un questionario a un campione di 80 dipendenti di un'azienda. L'elaborazione statistica dei dati raccolti mediante il test t di Student ha indicato che i dipendenti con bassa autonomia sul lavoro erano più stressati dei loro colleghi con alta autonomia. D'altro canto, i dipendenti che percepiscono un elevato supporto sociale sul lavoro sono meno stressati di quelli con un basso supporto sociale. Questi risultati sono stati interpretati alla luce della teoria della domanda-controllo-sostegno sociale di Karasek e Theorell (1990).