O livro trata da avaliação das organizações, a partir de uma perspectiva geral, política, desempenho, estratégia e gestão, bem como da utilização de duas novas ferramentas direcionais de dimensão estratégica e suas respectivas componentes, para melhorar o desempenho organizacional e definir a direção estratégica. Ao avaliar qualquer organização em relação aos factores chave sob estes títulos e aos componentes da ferramenta deste livro, a organização pode avaliar a sua capacidade, provocar mudanças e focalização estratégica directa. O livro explora os fatores que sustentam e influenciam a mudança para qualquer organização e dá exemplos de avaliação organizacional, avaliação e modelo de processo de plano de ação estratégico, para orientar a tomada de decisões no estabelecimento de metas e objetivos estratégicos para o foco estratégico dimensional da organização, para assegurar que a organização seja bem sucedida, concorra e sobreviva. Inteligência Artificial foi usada para traduzir este livro.