Andere Kunden interessierten sich auch für
![Medição de Desempenho de Pessoas Utilizando a Avaliação 360 Graus:]( "Medição de Desempenho de Pessoas Utilizando a Avaliação 360 Graus:")
Medição de Desempenho de Pessoas Utilizando a Avaliação 360 Graus:32,99 €![Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho]( "Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho")
Gerentes Inteligência Social e Avaliação de Desempenho30,99 €![IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC]( "IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC")
IMPACTO DA GRH NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS CONGOLESAS-RDC39,99 €![Avaliação de desempenho baseada em Métodos AMD]( "Avaliação de desempenho baseada em Métodos AMD")
Avaliação de desempenho baseada em Métodos AMD36,99 €![A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia]( "A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia")
A perceção dos empregados bancários sobre a política organizacional na Índia45,99 €![Efeito da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Empregados]( "Efeito da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Empregados")
Efeito da Formação e Desenvolvimento no Desempenho dos Empregados48,99 €![Envolvimento dos Empregados e Representação dos Empregados]( "Envolvimento dos Empregados e Representação dos Empregados")
Envolvimento dos Empregados e Representação dos Empregados26,99 €
Este livro foi concebido para ser utilizado como um recurso ou em conjunto com outros modos de educação de gestão de desempenho e destaca a Avaliação de Desempenho 360 graus. Este livro destina-se principalmente a investigadores e estudantes na área da gestão do desempenho. Assim, a linguagem utilizada é simples e fácil de compreender e os dados utilizados neste livro são comprovados. Introduz o leitor nos Princípios e intervenções de Avaliação de feedback sobre o desenvolvimento/carreira dos funcionários e envolve a assistência ao leitor na criação do novo quadro para a mediação das variáveis. Este livro é acompanhado de uma parte de análise da questão discutida.