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O objetivo deste estudo é explorar a importância dos fatores que influenciam a empregabilidade dos recém-formados na indústria da construção civil no Sri Lanka. Neste sentido, foram considerados quatro tipos de fatores de empregabilidade para esta pesquisa, desenvolvendo hipóteses como conhecimento, habilidades, atitudes e personalidade e sob cada fator de hipótese foram analisados outros quatro subfatores. Um questionário que continha estes factores foi distribuído aos trabalhadores que trabalham ligados à indústria da construção e foi-lhes pedido que expressassem o nível de importância através da classificação de muito baixo, baixo, moderado, alto e muito alto com dois aspectos do nível existente e do nível esperado. Os resultados das análises são explicados pela influência e importância dos factores considerados para a empregabilidade dos recém-formados. Este estudo foi realizado utilizando uma abordagem quantitativa e, especialmente, uma pesquisa por questionário com 56 funcionários da empresa Nawaloka construction pvt ltd e Lex duco para analisar os componentes principais utilizados, foram utilizadas análises descritivas, de correlação, teste de chi squire e de gap do SPSS 21.0. De acordo com a análise qui-quadrado, existem relações positivas com o Conhecimento, Skil