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Este artigo discute os principais problemas do desenvolvimento da gestão de RH na República do Cazaquistão. Revela também as peculiaridades das actividades de trabalho do gestor de RH, dependendo das regiões do país. Também para comparação, são fornecidos alguns dados estatísticos sobre o desenvolvimento da gestão de RH na Federação Russa. Finalmente, são explicadas as perspectivas de desenvolvimento do mercado de trabalho para os gestores de RH na República do Cazaquistão.