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A rotação dos agentes da polícia está a aproximar-se de níveis críticos para muitas agências de policiamento nos Estados Unidos. Num estudo patrocinado pelo Departamento de Justiça dos EUA, as agências de aplicação da lei a nível nacional relataram que o recrutamento de candidatos qualificados para preencher vagas não previstas era um problema significativo em mais de metade das pequenas agências e em mais de dois terços das grandes agências. As taxas de rotatividade podem diminuir a satisfação geral do trabalho dos agentes e ser dispendiosas para as agências policiais. O problema abordado neste estudo foi a elevada taxa de rotatividade dos agentes da polícia no Estado do Colorado. Este estudo quantitativo avaliou a relação entre a satisfação profissional e a rotatividade voluntária dos agentes de patrulha no Colorado e testou a teoria da confluência de Moriarty e Field como uma explicação para a rotatividade dos agentes da polícia. Os instrumentos de inquérito validados foram completados por 379 agentes actuais e ex-oficiais.