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O principal objectivo da avaliação de professores é melhorar a prática de ensino, o que resulta num maior aproveitamento dos alunos. Na prática, contudo, os sistemas de avaliação têm sido geralmente utilizados como mecanismos de triagem para identificar os professores com menor desempenho para a cessação selectiva. O sistema escolar neste estudo, tal como outros, aspira a ter todos os seus professores com um desempenho consistente a um nível altamente eficaz. O problema da prática enfrentado pelo sistema escolar é a incapacidade de um grande número de professores classificados como "eficazes"…mehr

Produktbeschreibung
O principal objectivo da avaliação de professores é melhorar a prática de ensino, o que resulta num maior aproveitamento dos alunos. Na prática, contudo, os sistemas de avaliação têm sido geralmente utilizados como mecanismos de triagem para identificar os professores com menor desempenho para a cessação selectiva. O sistema escolar neste estudo, tal como outros, aspira a ter todos os seus professores com um desempenho consistente a um nível altamente eficaz. O problema da prática enfrentado pelo sistema escolar é a incapacidade de um grande número de professores classificados como "eficazes" para melhorar sumariamente a sua prática ao longo do tempo e passar para a classificação de "altamente eficazes". Por outras palavras, como é que uma métrica de avaliação de professores maximiza as hipóteses de aqueles que permanecem na profissão se tornarem profissionais cumpridores? Esta investigação triangula a avaliação dos professores, a auto-reflexão e o seu papel na melhoria da qualidade dos professores.
Autorenporträt
Una ex ganadora del Premio Milken de Educación, cuya perspicacia en el liderazgo ha producido un cambio positivo para los estudiantes. Estos logros han surgido gracias a la triangulación del liderazgo compartido, la colaboración y la atención a los detalles. El Dr. Jaffurs es actualmente el Director de Evaluación y Responsabilidad en las Escuelas Públicas del Condado de St.