Este livro é sobre as políticas favoráveis às mulheres que trabalham no sector bancário em Moçambique, portanto, fornecerá uma revisão da literatura existente sobre o assunto. Começará por fornecer uma breve definição do conceito e dos principais programas adoptados pelas organizações para equilibrar o trabalho e a vida pessoal dos seus empregados. O capítulo será dividido em duas secções principais. A primeira secção examinará o WLB no Reino Unido e em alguns países europeus, e depois analisará as políticas do WLB no sector bancário do Reino Unido. A segunda secção examinará as políticas do WLB no contexto moçambicano e começará por dar uma visão geral do país.