Rabotaüschie zhenschiny ili zhenschiny-sotrudnicy zanimaüt dowol'no mnogo pozicij w mire truda, w tom chisle w bankah, kotorye qwlqütsq dowol'no dinamichnymi i slozhnymi otraslqmi po swoim funkciqm i trebowaniqm k rabote. U zamuzhnih sotrudnic, nesomnenno, bol'she obqzannostej w lichnoj zhizni w kachestwe zheny i materi, poätomu w ätom sluchae umenie sbalansirowat' rabotu i lichnuü zhizn' ili balans mezhdu rabotoj i zhizn'ü (WLB) dejstwitel'no neobhodimo. Ne tol'ko otdel'nye rabotniki, no i organizacii na rabochih mestah, gde nekotorye teoreticheskie i prakticheskie issledowaniq pokazali, chto WLB wliqet na udowletworennost' rabotoj i, w konechnom itoge, na äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Dannoe issledowanie bylo prowedeno s cel'ü opredelit' wliqnie balansa mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü na udowletworennost' rabotoj i äffektiwnost' raboty sotrudnikow, a takzhe wliqnie udowletworennosti rabotoj na äffektiwnost' raboty sotrudnic kommercheskogo banka w gorode Kendari. Tip dannogo issledowaniq - ispol'zowanie kolichestwennyh metodow oprosa. Dannye, ispol'zowannye w dannom issledowanii, byli polucheny iz anket, kotorye byli rozdany 100 respondentam iz chisla sotrudnic kommercheskogo banka w gorode Kendari. V kachestwe metoda analiza dannyh ispol'zowalas' strukturnaq model' urawnenij (SEM) s pomosch'ü strukturnogo analiza momentow (AMOS).