V ätoj knige rassmatriwaetsq balans trudowoj zhizni (BTZh) zhenschin, rabotaüschih w bankowskom sektore, w chastnosti w gorodskih i sel'skih rajonah. Balans trudowoj zhizni - äto nowaq koncepciq w HR w soderzhanii sowremennyh organizacij. Osnownoe wnimanie w knige udeleno problemam balansa trudowoj zhizni zhenschin, rabotaüschih w bankowskom sektore. Osnownymi faktorami wliqniq qwlqütsq podderzhka sem'i, uhod za det'mi/izhdiwencami, samomenedzhment, udowletworennost' lichnoj zhizn'ü, politika balansa trudowoj zhizni, podderzhka na rabochem meste, rabochaq nagruzka, finansowaq pomosch', udowletworennost' rabotoj. Model' byla razrabotana s pomosch'ü analiza struktury momentow. Zhenschiny, rabotaüschie w gorodskoj mestnosti i imeüschie odnogo izhdiwenca, menee komfortny w samomenedzhmente. Ih ozhidaniq ne oprawdywaütsq kak w lichnoj zhizni, tak i na rabote. V ätoj knige daetsq neskol'ko predlozhenij po prowerke i podderzhaniü balansa trudowoj zhizni. Sdelan wywod, chto urowen' udowletworennosti zhenschin-rabotnic balansom lichnoj i trudowoj zhizni wyshe u sotrudnic nacionalizirowannyh bankow, chem w bankah chastnogo sektora. Horoshaq podderzhka sem'i, luchshij uhod za det'mi i izhdiwencami.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno