Barreras manifiestas y ocultas para una gestión eficaz de los recursos humanos - Ndzaba, Wilfrid
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Como practicantes de los Recursos Humanos, los directores de RRHH a menudo tienen que enfrentarse a una serie de barreras u obstáculos que les impiden ser eficaces en la realización. Este libro es una gran herramienta que ayuda a los directores de RRHH a ser buenos o grandes en la resolución de conflictos, en los problemas que hay que manejar en el lugar de trabajo, en la gestión del personal; tendrán todas las técnicas y estrategias necesarias para aplicar en asuntos de personal para alcanzar la eficacia.Sin embargo, en este documento se analizan una gran cantidad de problemas y barreras. La…mehr

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Produktbeschreibung
Como practicantes de los Recursos Humanos, los directores de RRHH a menudo tienen que enfrentarse a una serie de barreras u obstáculos que les impiden ser eficaces en la realización. Este libro es una gran herramienta que ayuda a los directores de RRHH a ser buenos o grandes en la resolución de conflictos, en los problemas que hay que manejar en el lugar de trabajo, en la gestión del personal; tendrán todas las técnicas y estrategias necesarias para aplicar en asuntos de personal para alcanzar la eficacia.Sin embargo, en este documento se analizan una gran cantidad de problemas y barreras. La mayoría de ellos están ocultos. La dirección de RRHH tiene que ser consciente de esto último.
Autorenporträt
Wilfrid NDZABA, laureato all'Ecole de la Liberté dove ha ottenuto il CEPE e il Concours nel 1992, vincitore di un Fulbright nel 2005, ha conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzative nel 2010. È stato accettato per un dottorato di ricerca nel 2019 a Honolulu, Hawaii, USA.