Barreras manifiestas y ocultas para una gestión eficaz de los recursos humanos
Obstáculos manifiestos a la gestión eficaz de los recursos humanos
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Como practicantes de los Recursos Humanos, los directores de RRHH a menudo tienen que enfrentarse a una serie de barreras u obstáculos que les impiden ser eficaces en la realización. Este libro es una gran herramienta que ayuda a los directores de RRHH a ser buenos o grandes en la resolución de conflictos, en los problemas que hay que manejar en el lugar de trabajo, en la gestión del personal; tendrán todas las técnicas y estrategias necesarias para aplicar en asuntos de personal para alcanzar la eficacia.Sin embargo, en este documento se analizan una gran cantidad de problemas y barrera...
Como practicantes de los Recursos Humanos, los directores de RRHH a menudo tienen que enfrentarse a una serie de barreras u obstáculos que les impiden ser eficaces en la realización. Este libro es una gran herramienta que ayuda a los directores de RRHH a ser buenos o grandes en la resolución de conflictos, en los problemas que hay que manejar en el lugar de trabajo, en la gestión del personal; tendrán todas las técnicas y estrategias necesarias para aplicar en asuntos de personal para alcanzar la eficacia.Sin embargo, en este documento se analizan una gran cantidad de problemas y barreras. La mayoría de ellos están ocultos. La dirección de RRHH tiene que ser consciente de esto último.
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