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Aktuell - Informativ - Praktisch Klarer Fokus: Dieses Buch ermöglicht ein rasches Erlernen der wesentlichen Inhalte des Arbeits- und Sozialrechts. Es ist für das Studium an Universitäten und Fachhochschulen ebenso konzipiert wie als Arbeitsunterlage für Praktikerseminare. Der modulare Aufbau, der verständliche Stil sowie die Auflockerung der Inhalte durch Beispiele und Grafiken machen dieses Buch auch für das Selbststudium bestens geeignet.Mehr als ein Lehrbuch: Aufgrund der starken Praxisorientierung und Aktualität bietet dieses Buch Unternehmer/inne/n, Personalverantwortlichen und…mehr

Produktbeschreibung
Aktuell - Informativ - Praktisch Klarer Fokus: Dieses Buch ermöglicht ein rasches Erlernen der wesentlichen Inhalte des Arbeits- und Sozialrechts. Es ist für das Studium an Universitäten und Fachhochschulen ebenso konzipiert wie als Arbeitsunterlage für Praktikerseminare. Der modulare Aufbau, der verständliche Stil sowie die Auflockerung der Inhalte durch Beispiele und Grafiken machen dieses Buch auch für das Selbststudium bestens geeignet.Mehr als ein Lehrbuch: Aufgrund der starken Praxisorientierung und Aktualität bietet dieses Buch Unternehmer/inne/n, Personalverantwortlichen und Berater/inne/n einen kompakten Überblick über die wesentlichen arbeits- und sozialrechtlichen Themenbereiche und damit eine rasche Entscheidungshilfe für den beruflichen Alltag. Unterstrichen wird dieses Konzept durch Web- und Praxistipps, ein Arbeitsvertragsmuster sowie durch Berechnungsbeispiele für arbeitsrechtliche Ansprüche. Keine Grenzen: Das Arbeitsleben wird nicht allein durch das Arbeits- undSozialrecht geprägt, sondern weist vielfach Bezug zu anderen Rechtsgebieten auf. Dieses Buch zeigt daher die praxisrelevanten Schnittstellen insb zum Steuerrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht auf. Vervollständigt wird dies durch eine Darstellung der wesentlichen Rechtsdurchsetzungs- und Kontrollmechanismen sowie der zuständigen Behörden und Institutionen.Up to date: Die 6., überarbeitete Auflage bietet den Rechtsstand von 1. 1. 2011 - mit Neuerungen in der Arbeitsverfassung, dem Insolvenzrecht und dem Behinderteneinstellungsgesetz sowie den geplanten Novellen zum Gleichbehandlungsgesetz, dem Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz und den Sozialversicherungswerten 2011.