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Die Sicherheitskultur einer Organisation ist das Produkt aus individuellen und gruppenspezifischen Werten, Einstellungen, Wahrnehmungen, Kompetenzen und Verhaltensmustern, die das Engagement sowie den Stil und die Kompetenz des Gesundheits- und Sicherheitsmanagements einer Organisation bestimmen. Organisationen mit einer positiven Sicherheitskultur zeichnen sich durch eine auf gegenseitigem Vertrauen basierende Kommunikation, durch eine gemeinsame Wahrnehmung der Bedeutung von Sicherheit und durch Vertrauen in die Wirksamkeit von Präventivmaßnahmen aus (ACSNI, 1993).Es wurde eine Querschnittsuntersuchung mit 41 Teilnehmern durchgeführt, die in drei libanesischen Krankenhäusern (Universitäts-, Privat- und Regierungskliniken) arbeiten. Ziel war es, den Grad der Integration zwischen verschiedenen Abteilungen in Krankenhäusern und deren Beziehung zur Qualität zu ermitteln.