Beeinflussungsmöglichkeiten von Einstellungsinterviews - Gapp, Volker
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In der Personalauswahl nimmt das Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das vorliegende Buch setzt sich dagegen mit den Faktoren, die sich durch die Bewerber auf Einstellungsinterviews auswirken können, auseinander. Volker Gapp gibt einen Überblick von Interviews in der Psychologie sowie in der Eignungsdiagnostik und stellt die Schwerpunkte der Einstellungsinterviewforschung dar. Dabei werden die Beinflussungsmöglichkeiten von…mehr

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Produktbeschreibung
In der Personalauswahl nimmt das
Einstellungsinterview eine zentrale Rolle ein und
ist die verbreiteste Methode. Über Faktoren, die
Einstellungsinterviews beeinflussen, wurde bisher
meist aus der Interviewerperspektive berichtet. Das
vorliegende Buch setzt sich dagegen mit den
Faktoren, die sich durch die Bewerber auf
Einstellungsinterviews auswirken können,
auseinander.
Volker Gapp gibt einen Überblick von Interviews in
der Psychologie sowie in der Eignungsdiagnostik und
stellt die Schwerpunkte der
Einstellungsinterviewforschung dar. Dabei werden die
Beinflussungsmöglichkeiten von
Einstellungsinterviews aufgezeigt und spezielle
Bewerberstrategien entwickelt, die in einer
Laborstudie empirisch überprüft werden.
Autorenporträt
Dr. rer. med. Volker Gapp, Studium Psychologie (Diplom) und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut.