Befähigung und Resilienz - Safari, Alborz;Rahpayk Shahsavan, Mahshid
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Resilienz und Empowerment sind eine der wichtigsten Strategien für die Förderung und Entwicklung menschlicher Gesellschaften sowie für eine effektive Technologie- und Pionierarbeit, die sowohl strategische Vorteile für Unternehmen schaffen als auch Chancen für die Mitarbeiter bieten. Resilienz und Empowerment ermöglichen es den Managern, das Wissen, die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Motivation aller Personen in der Organisation zu nutzen und ihnen die Instrumente an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihre Rolle in der Gesellschaft zu spielen oder eine hohe Entscheidungsbefugnis zu…mehr

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Produktbeschreibung
Resilienz und Empowerment sind eine der wichtigsten Strategien für die Förderung und Entwicklung menschlicher Gesellschaften sowie für eine effektive Technologie- und Pionierarbeit, die sowohl strategische Vorteile für Unternehmen schaffen als auch Chancen für die Mitarbeiter bieten. Resilienz und Empowerment ermöglichen es den Managern, das Wissen, die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Motivation aller Personen in der Organisation zu nutzen und ihnen die Instrumente an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihre Rolle in der Gesellschaft zu spielen oder eine hohe Entscheidungsbefugnis zu haben. Diese beiden Kategorien bieten Wege, um eine stärkere Beteiligung der Menschen am Aufbau einer effizienten Organisation und Techniken zur Produktivitätssteigerung zu erreichen, indem das Engagement der Mitarbeiter für die Organisation und umgekehrt erhöht wird, was eine umfassende Änderung der Art und Weise und des Blicks der Manager erfordert. Wir persönlich hoffen, dass dieses Buch die Leser dazu inspirieren kann, sich selbst und anderen zu helfen und Synergien zu schaffen, um die Lebensbedingungen des täglichen Lebens zu verbessern und letztendlich die Ziele zu erreichen.
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Autorenporträt
Alborz Safari und Mahshid Rahpeyk Shahsavan, M.A: studierten Human Resource Management an der Azad Universität der Islamischen Republik Iran, Rasht. Die Autoren werden Resilienz und Empowerment in verschiedenen Kontexten darstellen. Unsere Lieblingsgebiete sind Organisationsverhalten und Personalmanagement.