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Das Hauptanliegen der Berater war es schon immer, den Führungskräften möglichst fundierte Ratschläge zu erteilen, um die Effizienz ihrer Entscheidungsfindung zu verbessern.Da die Verantwortung kollektiv ist, ist das gesamte Team für die Ergebnisse verantwortlich.Seit Platon, der der Verwaltung der Stadt eine verständliche Struktur gegeben hat, ist dieses Anliegen im heutigen Kontext noch dringender geworden.Im Gegensatz zu anderen Büchern versucht dieses Buch einen recht originellen Ansatz, indem es sich auf die angewandte Psychotherapie in Organisationen stützt.Es soll eine realistische Synthese sein, ein Mittelweg zwischen den verschiedenen Versuchungen der verschiedenen Formen des Regierens, auch wenn das demokratische System angesichts der besonderen regionalen und ethnologischen Gegebenheiten am beliebtesten ist.Letztendlich kann jeder Organisationsleiter hier das eine oder andere finden, was ihm bei der Ausübung seines schwierigen Berufs nützlich sein kann.