Bem-Estar no Trabalho - Sobrinho, Fabio Rocha;Porto, Juliana Barreiros
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Este estudo demostra que os fatores de clima social impactam no bem-estar, dentre esses, autonomia apresentou correlação positiva e de moderada a alta com bem-estar e os fatores inovação e desempenho e reconhecimento apresentaram correlações mais fortes. Nos fatores de coping, esquiva teve resultado fraco na correlação, porém, manejo e controle tiveram resultado significativo. Concluiu-se que o clima social e as estratégias de enfrentamento do estresse impactam no bem-estar no trabalho.

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Produktbeschreibung
Este estudo demostra que os fatores de clima social impactam no bem-estar, dentre esses, autonomia apresentou correlação positiva e de moderada a alta com bem-estar e os fatores inovação e desempenho e reconhecimento apresentaram correlações mais fortes. Nos fatores de coping, esquiva teve resultado fraco na correlação, porém, manejo e controle tiveram resultado significativo. Concluiu-se que o clima social e as estratégias de enfrentamento do estresse impactam no bem-estar no trabalho.
Autorenporträt
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2003), mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2008) e MBA em Gestão de Pessoas pela Escola de Administração de Brasília (2012). Atualmente é professor nos cursos de Gestão, Administração, Direito e Psicologia. Empreendedor.