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Este trabalho trata de : "O estudo comparativo da gestão de recursos humanos de duas empresas industriais, o caso da PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; ao abordar este estudo colocámo-nos as seguintes questões: - Qual é a estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA? Quais são as principais diferenças nas práticas de aquisição de recursos humanos na PREMIDIS e BRALIMA? e - Como estão organizadas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos e as recompensas na PREMIDIS e BRALIMA? Assim, após o processamento dos dados e a análise dos…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho trata de : "O estudo comparativo da gestão de recursos humanos de duas empresas industriais, o caso da PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; ao abordar este estudo colocámo-nos as seguintes questões: - Qual é a estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA? Quais são as principais diferenças nas práticas de aquisição de recursos humanos na PREMIDIS e BRALIMA? e - Como estão organizadas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos e as recompensas na PREMIDIS e BRALIMA? Assim, após o processamento dos dados e a análise dos resultados utilizando métodos analíticos e indutivos, bem como questionário e técnicas de levantamento documental, chegamos aos seguintes resultados: Quanto à estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA, após a nossa entrevista com o chefe dos recursos humanos destas duas empresas, chegámos aos resultados que podem ser encontrados no livro.
Autorenporträt
Zorobabel Kpane Fidel geboren im Oktober 1993 in Bunia in der DR Kongo, Provinz Ituri, Bachelor in Wirtschaftswissenschaften/Unternehmensführung an der ULPGL/Goma, veröffentlichte seinen TFC mit dem Titel: "La motivation et la satisfaction du personnel au sein d'une organisation" und 2017 seine Dissertation mit dem Titel: "L'étude comparative de la gestion des ressources humaines"