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Este trabalho trata de : "O estudo comparativo da gestão de recursos humanos de duas empresas industriais, o caso da PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; ao abordar este estudo colocámo-nos as seguintes questões: - Qual é a estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA? Quais são as principais diferenças nas práticas de aquisição de recursos humanos na PREMIDIS e BRALIMA? e - Como estão organizadas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos e as recompensas na PREMIDIS e BRALIMA? Assim, após o processamento dos dados e a análise dos…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho trata de : "O estudo comparativo da gestão de recursos humanos de duas empresas industriais, o caso da PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; ao abordar este estudo colocámo-nos as seguintes questões: - Qual é a estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA? Quais são as principais diferenças nas práticas de aquisição de recursos humanos na PREMIDIS e BRALIMA? e - Como estão organizadas as práticas de desenvolvimento de recursos humanos e as recompensas na PREMIDIS e BRALIMA? Assim, após o processamento dos dados e a análise dos resultados utilizando métodos analíticos e indutivos, bem como questionário e técnicas de levantamento documental, chegamos aos seguintes resultados: Quanto à estrutura que trata das actividades de Gestão de Recursos Humanos dentro das empresas PREMIDIS e BRALIMA, após a nossa entrevista com o chefe dos recursos humanos destas duas empresas, chegámos aos resultados que podem ser encontrados no livro.
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Autorenporträt
Zorobabel Kpane Fidel geboren im Oktober 1993 in Bunia in der DR Kongo, Provinz Ituri, Bachelor in Wirtschaftswissenschaften/Unternehmensführung an der ULPGL/Goma, veröffentlichte seinen TFC mit dem Titel: "La motivation et la satisfaction du personnel au sein d'une organisation" und 2017 seine Dissertation mit dem Titel: "L'étude comparative de la gestion des ressources humaines"