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È così semplice che è complicato! Finalmente, ecco il modo per capire il funzionamento interno della vostra organizzazione, con conseguente responsabilità e trasparenza senza interrompere le attività commerciali quotidiane. La struttura a quattro quadranti, derivata dalla Balanced Scorecard, supporta l'espansione dei requisiti di reporting della gestione delle performance del settore pubblico per la trasparenza e la responsabilità. L'indice di accessibilità e i criteri variabili del rapporto forniscono strumenti di misurazione chiari e coerenti per soddisfare le richieste di rapporti di…mehr

Produktbeschreibung
È così semplice che è complicato! Finalmente, ecco il modo per capire il funzionamento interno della vostra organizzazione, con conseguente responsabilità e trasparenza senza interrompere le attività commerciali quotidiane. La struttura a quattro quadranti, derivata dalla Balanced Scorecard, supporta l'espansione dei requisiti di reporting della gestione delle performance del settore pubblico per la trasparenza e la responsabilità. L'indice di accessibilità e i criteri variabili del rapporto forniscono strumenti di misurazione chiari e coerenti per soddisfare le richieste di rapporti di gestione delle performance accessibili, chiari e concisi. Nell'attuale situazione economica, i funzionari eletti, i membri del personale, i dipendenti del settore pubblico e i cittadini vogliono sapere come viene speso il denaro dei contribuenti. L'implementazione del quadro a quattro quadranti in tutto il settore pubblico darebbe alle parti interessate l'accesso a informazioni coerenti, accessibili, complete e dirette sulla gestione della performance. Il settore pubblico potrebbe iniziare a guadagnare la fiducia degli stakeholder sulla spesa pubblica con questo tipo di informazioni trasparenti e responsabili sulla gestione della performance rese pubbliche. http://www.CarolPHD.com
Autorenporträt
C. M. Eyermann, Ph.D., es un ejecutivo del gobierno federal con más de 20 años de servicio y dirige programas de ámbito nacional como la gestión de riesgos empresariales y la elaboración de informes de rendimiento. El Dr. Eyermann se doctoró en Gestión Aplicada y Ciencias de la Decisión en la Universidad de Walden. El autor se encuentra en el área de Washington DC.