Benchmarking del processo di reinsediamento in Nuova Zelanda e Australia - Yor, Abann Kamyay Ajak
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Le comunità di nuovi arrivati nell'ambito dei programmi umanitari (Quota refugee) devono affrontare una serie di nuove sfide nel processo di reinsediamento in Nuova Zelanda. La mancanza di esperienza, reti e qualifiche locali rende il processo di reinsediamento più difficile per le comunità di nuovi arrivati. Sebbene alcuni arrivino con qualifiche elevate, queste non vengono riconosciute e anche il miglioramento delle loro qualifiche si rivela insufficiente. Coloro che si formano qui devono ancora affrontare alcune difficoltà per trovare un lavoro. Questo libro ha cercato di rispondere alle…mehr

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Produktbeschreibung
Le comunità di nuovi arrivati nell'ambito dei programmi umanitari (Quota refugee) devono affrontare una serie di nuove sfide nel processo di reinsediamento in Nuova Zelanda. La mancanza di esperienza, reti e qualifiche locali rende il processo di reinsediamento più difficile per le comunità di nuovi arrivati. Sebbene alcuni arrivino con qualifiche elevate, queste non vengono riconosciute e anche il miglioramento delle loro qualifiche si rivela insufficiente. Coloro che si formano qui devono ancora affrontare alcune difficoltà per trovare un lavoro. Questo libro ha cercato di rispondere alle seguenti domande: - Quale ruolo svolgono le organizzazioni (ad esempio le agenzie governative, le organizzazioni non governative e le organizzazioni comunitarie) nell'affrontare le questioni relative all'occupazione e all'alloggio nel reinsediamento dei rifugiati? - Quali sono i fattori importanti per ottenere migliori risultati nel reinsediamento in termini di occupazione e alloggio? Questo rapporto si concentra sulle questioni relative all'occupazione e all'alloggio, utilizzando l'esperienza australiana per considerare diversi modi per migliorare i risultati del reinsediamento in Nuova Zelanda per le singole comunità e le loro famiglie.
Autorenporträt
Abann Yor é um desenvolvedor profissional da comunidade, um líder visionário com objectivos claros e pensamento estratégico bem desenvolvido. Tem uma forte capacidade de advocacia, liderança e gestão e adopta uma abordagem de direitos humanos. Estabeleceu uma grande rede no sector do reassentamento, que inclui agências governamentais e ONGs na Nova Zelândia.