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Questo lavoro si occupa di : "Lo studio comparativo della gestione delle risorse umane di due aziende industriali, il caso di PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; nell'avvicinarsi a questo studio ci siamo posti le seguenti domande: - Qual è la struttura che si occupa delle attività di Gestione delle Risorse Umane all'interno delle aziende PREMIDIS e BRALIMA? Quali sono le principali differenze nelle pratiche di acquisizione delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? e - Come sono organizzate le pratiche di sviluppo e ricompensa delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? Così, dopo aver elaborato i…mehr

Produktbeschreibung
Questo lavoro si occupa di : "Lo studio comparativo della gestione delle risorse umane di due aziende industriali, il caso di PREMIDIS SPRL e BRALIMA Goma; nell'avvicinarsi a questo studio ci siamo posti le seguenti domande: - Qual è la struttura che si occupa delle attività di Gestione delle Risorse Umane all'interno delle aziende PREMIDIS e BRALIMA? Quali sono le principali differenze nelle pratiche di acquisizione delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? e - Come sono organizzate le pratiche di sviluppo e ricompensa delle risorse umane in PREMIDIS e BRALIMA? Così, dopo aver elaborato i dati e analizzato i risultati utilizzando metodi analitici e induttivi, nonché tecniche di indagine con questionari e documentari, siamo arrivati ai seguenti risultati: Per quanto riguarda la struttura che si occupa delle attività di gestione delle risorse umane all'interno delle aziende PREMIDIS e BRALIMA, dopo la nostra intervista con il responsabile delle risorse umane di queste due aziende, siamo arrivati ai risultati che si possono trovare nel libro.
Autorenporträt
Zorobabel Kpane Fidel geboren im Oktober 1993 in Bunia in der DR Kongo, Provinz Ituri, Bachelor in Wirtschaftswissenschaften/Unternehmensführung an der ULPGL/Goma, veröffentlichte seinen TFC mit dem Titel: "La motivation et la satisfaction du personnel au sein d'une organisation" und 2017 seine Dissertation mit dem Titel: "L'étude comparative de la gestion des ressources humaines"