Benchmarking des Neuansiedlungsprozesses in Neuseeland und Australien - Yor, Abann Kamyay Ajak
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Neuankömmlinge im Rahmen humanitärer Programme (Quotenflüchtlinge) stehen bei ihrer Neuansiedlung in Neuseeland vor einer Reihe neuer Herausforderungen. Der Mangel an lokaler Erfahrung, Netzwerken und Qualifikationen macht den Neuansiedlungsprozess für die Neuankömmlinge am schwierigsten. Auch wenn einige mit hohen Qualifikationen ankommen, werden diese nicht anerkannt, und selbst eine Höherqualifizierung erweist sich als nicht ausreichend. Diejenigen, die sich hier weiterbilden, haben immer noch Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden. Dieses Buch soll dazu beitragen, die folgenden…mehr

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Produktbeschreibung
Neuankömmlinge im Rahmen humanitärer Programme (Quotenflüchtlinge) stehen bei ihrer Neuansiedlung in Neuseeland vor einer Reihe neuer Herausforderungen. Der Mangel an lokaler Erfahrung, Netzwerken und Qualifikationen macht den Neuansiedlungsprozess für die Neuankömmlinge am schwierigsten. Auch wenn einige mit hohen Qualifikationen ankommen, werden diese nicht anerkannt, und selbst eine Höherqualifizierung erweist sich als nicht ausreichend. Diejenigen, die sich hier weiterbilden, haben immer noch Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden. Dieses Buch soll dazu beitragen, die folgenden Fragen zu beantworten: - Welche Rolle spielen Organisationen (z. B. Regierungsbehörden, Nichtregierungsorganisationen und Gemeinschaftsorganisationen) bei der Behandlung von Beschäftigungs- und Wohnungsfragen bei der Neuansiedlung von Flüchtlingen? - Was sind wichtige Faktoren, um bessere Neuansiedlungsergebnisse in den Bereichen Beschäftigung und Wohnen zu erzielen? Dieser Bericht konzentriert sich auf Beschäftigungs- und Wohnungsfragen und nutzt die australischen Erfahrungen, um verschiedene Möglichkeiten zur Verbesserung der neuseeländischen Neuansiedlungsergebnisse für einzelne Gemeinschaften und ihre Familien zu prüfen.
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Autorenporträt
Abann Yor é um desenvolvedor profissional da comunidade, um líder visionário com objectivos claros e pensamento estratégico bem desenvolvido. Tem uma forte capacidade de advocacia, liderança e gestão e adopta uma abordagem de direitos humanos. Estabeleceu uma grande rede no sector do reassentamento, que inclui agências governamentais e ONGs na Nova Zelândia.