51,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Het is zo eenvoudig, het is ingewikkeld! Eindelijk is hier de manier om inzicht te krijgen in de innerlijke werking van uw organisatie, wat resulteert in verantwoording en transparantie zonder de dagelijkse bedrijfsactiviteiten te verstoren. Het vier-kwadranten raamwerk, afgeleid van de Balanced Scorecard, ondersteunt de uitbreiding van de rapportage-eisen voor prestatiemanagement in de publieke sector ten behoeve van transparantie en het afleggen van verantwoording. De toegankelijkheidsindex en de variabele verslagcriteria bieden duidelijke en consistente meetinstrumenten om tegemoet te komen…mehr

Produktbeschreibung
Het is zo eenvoudig, het is ingewikkeld! Eindelijk is hier de manier om inzicht te krijgen in de innerlijke werking van uw organisatie, wat resulteert in verantwoording en transparantie zonder de dagelijkse bedrijfsactiviteiten te verstoren. Het vier-kwadranten raamwerk, afgeleid van de Balanced Scorecard, ondersteunt de uitbreiding van de rapportage-eisen voor prestatiemanagement in de publieke sector ten behoeve van transparantie en het afleggen van verantwoording. De toegankelijkheidsindex en de variabele verslagcriteria bieden duidelijke en consistente meetinstrumenten om tegemoet te komen aan de vraag naar toegankelijke, duidelijke en beknopte verslaglegging over prestatiebeheer. In de huidige economische tijden willen verkozen ambtenaren, personeelsleden, werknemers in de publieke sector en burgers allemaal weten hoe het geld van de belastingbetaler wordt besteed. Door het vier-kwadranten-kader in de hele publieke sector in te voeren, krijgen belanghebbenden toegang tot consistente, toegankelijke, uitgebreide en duidelijke informatie over prestatiebeheer. De publieke sector zou het vertrouwen van de belanghebbenden in de overheidsuitgaven kunnen beginnen te winnen met dit soort transparante en controleerbare informatie over prestatiebeheer die openbaar wordt gemaakt. http://www.CarolPHD.com
Autorenporträt
C. M. Eyermann, Ph.D., es un ejecutivo del gobierno federal con más de 20 años de servicio y dirige programas de ámbito nacional como la gestión de riesgos empresariales y la elaboración de informes de rendimiento. El Dr. Eyermann se doctoró en Gestión Aplicada y Ciencias de la Decisión en la Universidad de Walden. El autor se encuentra en el área de Washington DC.