Beneficial Leadership. Leadership Theories and Styles - Swars, Fabian
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Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, Fresenius University of Applied Sciences Köln, language: English, abstract: "One of the most universal cravings of our time is a hunger for compelling and creative leadership", wrote James MacGregor Burns in his 1978 Pulitzer Prize-winning book on leadership. But does this compelling hunger lead to more effective leadership, and not only to more creative styles? And how to define effective leadership? A leadership style can be effective in simple numbers like profit of…mehr

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Produktbeschreibung
Seminar paper from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, Fresenius University of Applied Sciences Köln, language: English, abstract: "One of the most universal cravings of our time is a hunger for compelling and creative leadership", wrote James MacGregor Burns in his 1978 Pulitzer Prize-winning book on leadership. But does this compelling hunger lead to more effective leadership, and not only to more creative styles? And how to define effective leadership? A leadership style can be effective in simple numbers like profit of the respective department. But furthermore it may also affect the motivation and team-spirit of the led employees. It is to debate if even the health of the employees or the public image can be affected by a different leadership style.
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Autorenporträt
Fabian Swars absolvierte eine IHK Ausbildung als Großhandelskaufmann und schloss dieser ein Studium der Wirtschaftspsychologie an. Er absolvierte zusätzlich Weiterbildungen zum Systemischen Coach und NLP Practitioner, und durchlief ein Group-Relations-Seminar (ORGLAB). Er hegt seither eine Faszination für Kommunikationstechniken in Verhandlungen und Präsentationen, und deren Einfluss auf den Menschen. Nach dem Studienabschluss übernahm er die Aufgabe eines Personalberaters einer renommierten Agentur, und wechselte später als Leiter der Sourcing Abteilung zu einem mittelständischen IT Dienstleister.