Beratungskompetenzen für Mediation, Coaching und Supervision

Mitarbeit:Kreuser, Karl; Sonnleitner, Karin; Lenz, Cristina; Ferz, Sascha; Erpenbeck, John; Hofstetter Rogger, Yvonne; Robrecht, Thomas;Herausgegeben:Kreuser, Karl; Sonnleitner, Karin; Lenz, Cristina; Fe

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Beratung bedeutet Prozessgestaltung und -begleitung, die Klient_innen unterstützt, aus sich selbst heraus eigene Lösungen zu generieren. Diese agogische Auffassung ist Grundhaltung und anerkannte Basis verschiedener begleitender Professionen wie Mediation, Supervision oder Coaching. Sie entspricht ferner dem Gedanken der Kompetenzentwicklung bei KODE®.Die professionelle Ausübung begleitender Beratung erfordert besondere Kompetenzen. Beratungskompetenz wird in diesem Band am Beispiel von Mediation erschlossen. Dabei steht die Frage, was professionelle Beratungskompetenz ausmacht und wie sie bestimmt werden kann, im Zentrum. Empirische Daten und das Verfahren KODE®X bilden dazu die Grundlage.Das Buch bietet Hintergrundwissen und Anregung für die praktische Arbeit und zur Weiterentwicklung des eigenen Beratungshandelns. Es versteht sich als Beitrag zu einem reflektierten, selbstorganisierten und kreativen Handeln der Berater_innen.

Produktdetails

• Kompetenzmanagement in der Praxis 14
• Verlag: Waxmann Verlag GmbH
• Seitenzahl: 144
• Erscheinungstermin: 28. Oktober 2022
• Deutsch
• Abmessung: 165mm x 234mm x 11mm
• Gewicht: 291g
• ISBN-13: 9783830946052
• ISBN-10: 3830946058
• Artikelnr.: 65999313

Autorenporträt

Dr. Karl Kreuser ist geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe SOKRATeam. Er ist Trainer aus Leidenschaft, Mediator und systemischer Strukturaufsteller für wirtschaftende, öffentliche und soziale Organisationen und Familienunternehmen. Sein Spezialgebiet ist das Erstellen innovativer Lernarchitekturen zum Kompetenzlernen. Zudem arbeitet er wissenschaftlich mit verschiedenen Hochschulen zum Thema "kollektive Kompetenz".

Prof. Dr. John Erpenbeck hat seit 2007 den Lehrstuhl Kompetenzmanagement an der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship GmbH (SIBE) der Steinbeis-Hochschule Berlin inne. Zuvor war er Bereichsleiter Grundlagenforschung des QUEM-Projekts (Qualifikations-Entwicklungs-Management) und Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh. Er arbeitete zu philosophischen, historischen und wissenschaftstheoretisch-methodologischen Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und willensgesteuerter Prozesse und publizierte zahlreiche Bücher zum Kompetenzmanagement.